KEPEMIMPINAN YANG MEMBERDAYAKAN

Abstract

Abstract :

There are many things that need to be learned, not just theories and teachings that contribute to increasing knowledge and intellectuality. And all of that really needs to be thought about, but we also need to realize that our lives cannot be separated from the concept of leadership. John Maxwell has a view that leadership is self-management and lifestyle. So, consciously or not, in fact everyone has the potential to lead. At a simple level everyone has the right to lead himself. At the next level a person can lead a community and even a group of structured and planned organizations.

Many people get out of bed every morning and ask what they can do to show and tell people about Jesus, to make these people become true disciples of God and themselves act like true disciples of God. real too. Therefore, it is very necessary to hold an empowerment for their lifestyle and way of thinking.

Abstrak :

Banyak hal yang perlu dipelajari, bukan hanya sekedar teori dan ajaran-ajaran yang memberikan konstribusi untuk menambah pengetahuan dan intelektual saja. Dan semuanya itu memang perlu dipikirkan, akan tetapi perlu disadari juga bahwa hidup kita tidak terlepas dari adanya konsep kepemimpinan. John Maxwell memiliki sebuah pandangan bahwa kepemimpinan adalah manajemen diri dan gaya hidup. Jadi, sadar atau tidak sebenarnya setiap orang memiliki potensi untuk memimpin. Pada level yang sederhana setiap orang memiliki hak untuk memimpin dirinya sendiri. Pada level selanjutnya seorang dapat memipin sebuah komunitas dan bahkan sekelompok organisasi yang terstruktur dan terencana.

Banyak orang bangun dari tempat tidur setiap pagi dan bertanya apa yang dapat mereka lakukan untuk menunjukkan dan mengatakan kepada orang-orang tentang Yesus, untuk membuat orang-orang tersebut menjadi murid-murid Tuhan yang sejati dan mereka sendiri bertingkah laku seperti murid-murid Tuhan yang sejati juga. Karena itu, sangat perlu diadakan sebuah pemberdayaan bagi gaya hidup dan pola pikir mereka.